Zaměstnance v letošním roce čekají spíš drobné úpravy daňových zvýhodnění. Naopak u dohod o provedení práce došlo ke zcela zásadním změnám.
Hned několik novinek přinesla zaměstnanců Sokolovské uhelné i dalších firem novela zákona o daních z příjmu pro rok 2012. Oproti předchozím rokům ale ve většině případů nejde o nijak radikální změny. Většinou jsou to drobné úpravy týkající se například zvýšení daňového zvýhodnění na děti, nebo navýšení limitů u daňových bonusů.
Naopak pro zaměstnance i zaměstnavatele se od ledna staly výrazně nevýhodnější dohody o provedení práce ve výši nad deset tisíc korun měsíčně.
Podrobný popis těchto změn najdete v přiloženém dokumentu vypracovaném Personálním úsekem Sokolovské uhelné.
