Vztahy se zaměstnanci
Projekt zdravá firma umožní zaměstnancům Sokolovské uhelné čerpat finanční prostředky na ochranu jejich zdraví. Jde o společnou aktivutu firmy a VZP ČR. V budoucnu by se měl týkat i pojištěnců dalších institucí.
Na další změny k lepšímu se mohou těšit návštěvníci dětských táborů provozovaných odbory Sokolovské uhelné. Ve Svojšíně letos na jaře vyvrcholila vůbec největší investice do tábora za poslední roky.
Na pracovištích společnosti působí přes 150 mistrů. Záběr jejich profese je velmi široký. Od výplat pro zaměstnance, přes rozpis směn až k zajištění odborných školení nebo potřebného materiálu.
Pro řidiče který jezdí v dolech je důležité umět číst terén a vědět, co zdánlivě pevná země může skrývat pod povrchem. Ve firmě jezdí také řada speciálů, které na řidiče kladou další nároky.
Nečekaně velký zájem vzbudily u zaměstnanců Sokolovské uhelné i lidí z regionu Dny zdraví s VZP. Ty uspořádala dceřiná společnost Sokolovské uhelné Sokorest společně s Všeobecnou zdravotní pojišťovnou ČR.
Rostou mzdové tarify i výhody pro zaměstnance. Společnost svým pracovníkům například bude zajišťovat očkování proti chřipce nebo klíšťové encefalitidě.
Mezi profese širší veřejnosti téměř neznámé a přitom zcela zásadní pro chod některých částí Sokolovské uhelné patří také přestavbáři a vulkanizéři. Jejich práce se točí především kolem pasových dopravníků.
Nikdo jim neřekne jinak než ‚bagráci‘ a tvrdí se, že jsou šachetní elitou. Ve skutečnosti neřídí jen velké stroje, ale mají také zodpovědnost za hodnoty v řádech desítek milionů korun.
Rok 2009 s sebou přináší některé změny v oblasti daně z příjmu ze závislé činnosti a především v oblasti vyplácení nemocenských dávek. Ty se budou podstatně lišit od výše průměrného výdělku.
Práce s technikou ve ztížených podmínkách vyžaduje především cit a zkušenosti. Na řízení speciálů v důlních provozech pouhý řidičský průkaz zdaleka nestačí.
O desítky tisíc se snížily počty pracovních míst v dolech, velkých strojírenských firmách i dalších podnicích v České republice od počátku 90. let. Restrukturalizace průmyslu se ale nevyhnula ani Sokolovsku.
Prémie za dosažené hospodářské výsledky společnosti za první čtvrtletí letošního roku mohou očekávat ve výplatách za květen zaměstnanci Sokolovské uhelné.
Je jen málo profesí, které vzbuzují emoce natolik vzdálené realitě, jako v případě střelmistrů. Pro většinu lidí je jejich povolání spojeno s trhavinami a nebezpečím.
Zbrusu novou kapličku má od konce června patronka horníků sv. Barbora ve Vintířově, která se nachází u areálu báňské záchranné služby.
Původně měl Sokorest zajišťovat závodní stravování zaměstnanců Sokolovské uhelné. Za pouhé tři roky se ale proměnil v jednu z nejvýznamnějších gastronomických firem v karlovarském kraji.
Je jich necelých pět desítek, ale starají se o obsluhu nejdůležitější kolejové techniky v provozech firmy. Většina této techniky slouží k údržbě důlních a vlečkových kolejí.
Jednat se bude hlavně o růstu mezd. Ostatní parametry, včetně nastavení sociálního fondu, ze kterého zaměstnanci čerpají další výhody, zůstanou zřejmě zachovány v osvědčeném dosavadním rozsahu.
Dodatek by měl řešit mzdový růst v roce 2014 a výši i nakládání s prostředky v takzvaném sociálním fondu. K podpisu dokumentu by mělo dojít ještě v závěru letošního roku.
Po kompletní rekonstrukci byla nově otevřena kantýna č. 2 v areálu zpracovatelské části ve Vřesové. Vedle lepšího prostředí nabídne i kvalitnější sortiment zboží a nového provozovatele, společnost Sokorest
Zatímco jiná profesní zařazení se v rámci firmy týkají stovek lidí, on je sám. Jediný hrázný Sokolovské uhelné. A právě touto profesí se symbolicky uzavírá náš seriál o povoláních ve společnosti.
